Ideen für Frauen, die in Führungspositionen wollen – Führung ausprobieren
Frauen in Führungspositionen und Frauen, die in Führungspositionen wollen ist nicht das Selbe.
Es gibt da ein Sprichwort: „Wenn Du nicht 1000 Meilen in den Mokassins Deines Nächsten gelaufen bist, dann halte Dich mit dem Urteil über ihn zurück. Wir stecken nicht in der Haut der anderen – jeder Mensch ist anders.“
Kürzlich las ich einen Artikel, dessen Thema im Zusammenhang zu dem eben zitierten Sprichwort passt:
Es gibt Firmen, die erlauben ihren Mitarbeiter/innen, im Rotationsverfahren die unterschiedlichen Positionen auszuprobieren.
Frauen, die überlegen, ob sie sich eine leitende Position im Unternehmen zutrauen und vor allem zutrauen wollen – können auf diese Weise eine Weile lang in den „Mokassins des anderen laufen“…Sie proben Führungskraft.
Ich finde diese Idee sehr spannend. Machen wir uns nichts vor: wenn eine Frau „ganz nach oben“ will, kostet das eine Menge Kraft. Meistens handelt es sich nicht um einen „8 to 5“ Job, oft heißt es Kompromisse machen was sein soziales Leben angeht. Vom Spagat Kind – Karriere ganz zu schweigen. Denn genau diesen gibt es – trotz vieler Erfolge – immer noch.
Als Regisseurin musste ich seit über 20 Jahren zum Beispiel sehr flexibel sein weil die Werbung ein schnelles Geschäft ist. Das bedeutet, dass ich sehr wenig planen konnte.
Die Frage ist, ob wir die Konsequenzen in Kauf nehmen wollen, die eine leitende Position bedeuten.
Lt. Studie stehen 633 Manager 64 Managerinnen gegenüber. Zwei Drittel der 160 Vorstände in Deutschland sind immer noch Männergesellschaften.
Mein Anliegen ist es junge Frauen trotz der Herausforderungen zu ermutigen, sich mehr zuzutrauen. Das Schlüsselwort ist meiner Meinung nach AUSPROBIEREN.
Findet für Euch selbst heraus, welche Prioritäten Euer Leben bestimmen sollen.
Für mich stand der Beruf immer an erster Stelle – und ich habe einen Preis dafür gezahlt.
Es wäre einfach eine Lüge zu behaupten, dass Erfolg einem in den Schoß fällt.
Die Frage ist, was bedeutet Erfolg für Dich? Was ist Dein Ziel?
Das herauszufinden scheint mir zu Anfang der wichtigste Schritt zu sein.
In meinen Trainings zum Thema Work-Life Balance und Karriere und Laufbahn, arbeiten wir genau daran: Wie sieht Dein persönlicher Lebens-Mix aus? Vielleicht stellt sich dann doch heraus, dass Du Dich wohler in der zweiten als in der ersten Reihe fühlst.
Es gilt herauszufinden, was für DICH passt.
Mein Tipp: Nichts ist für die Ewigkeit – probiere aus und erlaube Dir in die Mokassins anderer zu schlüpfen. Denn unterschiedliche Erfahrungen sind allemal wertvoller für Dein persönliches Wachstum als Stillstand.
