Von gut zu großartig: Wie Leadership-Coaching Ihre Karriere vorantreiben kann
by Mona El Mansouri
Business Coaching | Team Coaching | Karriereberatung
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Wer führen will, muss folgen können. Führung bedeutet, es geht nicht um Sie.
Diese beiden Sätze drücken in ihrer Essenz alles aus, was gute Führung ausmacht.
Seit 25 Jahren arbeite ich als Regisseurin und damit als Führungskraft. Als Frau stellte ich mir gleich am Anfang meiner Karriere mit 30 Jahren viele Fragen:
- Wie werde ich von meinem Team ernst genommen? Wie motiviere ich meine Crew?
- Wie wirke ich stark und selbstsicher?
- Muss ich ein unangenehmer Mensch werden, um führen zu können?
Denn genau das habe ich zu meiner Zeit als Regieassistentin sehr oft beobachten dürfen. Sich mit Brüllen, unangemessenen Bemerkungen und schlechter, wenig wertschätzender Behandlung Respekt zu verschaffen, ist selten zielführend. Es geht auch anders.
Wie sieht gute und effektive Führung aus?
In der schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Geschäftswelt von heute liegt der Unterschied zwischen gut und großartig oft in einer effektiven Führung. Ganz gleich, ob Sie eine erfahrene Führungskraft oder eine aufstrebende Mitarbeiterin in Ihrem Unternehmen sind, die Investition in ein Leadership-Coaching kann der Schlüssel zur Entfaltung Ihres vollen Potenzials sein und Ihre Karriere in neue Höhen katapultieren. Mein Führungskräfte Coaching bietet Ihnen die Gelegenheit, eng mit einer erfahrenen Regisseurin zusammenzuarbeiten, die Ihnen Unterstützung und praktische Erfolgsstrategien bieten kann. Indem Sie an Ihren Führungsqualitäten arbeiten, können Sie nicht nur Ihre Fähigkeit verbessern, andere zu inspirieren und zu motivieren, sondern auch Ihre Entscheidungs-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz steigern.
Was sind die Vorteile des Führungskräfte Coachings? Wie kann Leadership Coaching Ihnen helfen, sich von einer guten zu einer wirklich herausragenden Führungskraft zu entwickeln?
Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben, lassen Sie uns eintauchen und die Kraft des Leadership Coachings entdecken.
Einführung in das Leadership-Coaching
Leadership-Coaching ist eine spezialisierte Form des Coachings, die darauf abzielt, Führungskräfte bei der Entwicklung und Verbesserung ihrer Fähigkeiten zu unterstützen. Es geht darum, Führungskräfte dabei zu begleiten, ihre Stärken zu erkennen und zu nutzen, ihre Schwächen zu überwinden und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Ein Leadership-Coach fungiert als vertrauenswürdiger Berater und Mentor, der Ihnen dabei hilft, Ihre Ziele zu definieren, Herausforderungen zu bewältigen und Ihr Führungspotenzial zu maximieren. Durch gezielte Gespräche, Feedback und praktische Übungen unterstützt Ihr Coach Sie dabei, Ihre Führungsqualitäten zu verbessern und eine positive Veränderung in Ihrem beruflichen und persönlichen Leben zu bewirken.
Durch die Arbeit mit einem Coach können Sie ein besseres Verständnis für Ihr Führungsverhalten, Ihre Kommunikationsstile und Ihre Entscheidungsprozesse gewinnen. Indem Sie sich bewusst machen, wie Sie auf andere wirken und wie Sie Ihre Führungsrolle effektiver gestalten können, können Sie Ihre Fähigkeit verbessern, andere zu inspirieren und zu motivieren. Ein Leadership-Coaching kann auch dabei helfen, Ihre Selbstreflexion und Selbstbewusstsein zu fördern. Indem Sie sich bewusst mit Ihren Stärken und Schwächen auseinandersetzen und Ihre eigenen Überzeugungen und Werte hinterfragen, können Sie ein tieferes Verständnis für sich selbst entwickeln und Ihre Führungsidentität stärken. Dieses gestärkte Selbstbewusstsein wird sich in Ihrem Führungsstil und Ihrer Interaktion mit anderen widerspiegeln und Ihnen helfen, effektiver zu führen.
Vorteile von Leadership-Coaching
Leadership-Coaching bietet eine Vielzahl von Vorteilen für Führungskräfte, unabhängig von ihrem Erfahrungsniveau. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile, die das Leadership-Coaching bieten kann:
- Statistiken und Erfolgsgeschichten zum Executive-Coaching
Es gibt zahlreiche Studien und Statistiken, die die Wirksamkeit von Leadership-Coaching belegen. Laut einer Studie der International Coach Federation (ICF) gaben 86% der Führungskräfte an, dass sie durch Coaching eine positive Veränderung in ihrer beruflichen Performance erfahren haben. Darüber hinaus ergab eine Meta-Analyse von verschiedenen Studien, dass Coaching einen durchschnittlichen Return on Investment (ROI) von 7-fach bietet. Diese Zahlen unterstreichen die Effektivität und den Nutzen von Leadership-Coaching für Führungskräfte. Erfahrungsberichte aus der Praxis zeigen auch, wie Leadership-Coaching Führungskräfte dabei unterstützt hat, ihre Karriere voranzutreiben. Von der Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten bis hin zur Entwicklung eines klaren Karriereplans haben viele Führungskräfte durch Coaching einen deutlichen Fortschritt in ihrer beruflichen Entwicklung erzielt. Diese Erfolgsgeschichten dienen als Inspiration und zeigen, dass
Leadership-Coaching wirklich einen Unterschied machen kann. - Entwicklung von Selbstvertrauen durch Leadership-Coaching
Selbstvertrauen ist eine entscheidende Eigenschaft für eine effektive Führungskraft. Mein Leadership-Coaching soll Ihnen helfen, Ihr Selbstvertrauen zu stärken und Ihre Fähigkeit verbessern, in herausfordernden Situationen ruhig und bestimmt aufzutreten. Leadership-Coaching kann Ihnen auch helfen, negative Glaubenssätze und Selbstzweifel zu überwinden und ein positives Selbstbild aufzubauen. Indem Sie Ihr Selbstvertrauen stärken, können Sie sich besser präsentieren und Ihre Entscheidungsfähigkeit und Autorität als Führungskraft verbessern. - Aufbau effektiver Kommunikationsfähigkeiten
Kommunikation ist eine Schlüsselkompetenz für jede Führungskraft. Leadership-Coaching kann Ihnen dabei helfen, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und Ihre Botschaft klar und effektiv zu vermitteln. Durch gezieltes Feedback und praktische Übungen können Sie lernen, Ihre Kommunikationstechniken anzupassen und auf verschiedene Situationen und Zielgruppen einzugehen. Ein Leadership-Coach kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre Zuhörer besser zu verstehen und Ihre Fähigkeit zu verbessern, andere zu motivieren und zu inspirieren. - Verbesserung der Entscheidungsfindung und Problemlösungsfähigkeiten
Als Führungskraft sind Sie täglich mit Entscheidungen und Problemen konfrontiert. Leadership-Coaching kann Ihnen dabei helfen, Ihre Entscheidungsfindung und Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern, indem es Ihnen neue Perspektiven und Herangehensweisen aufzeigt. Durch die Arbeit mit einem Coach können Sie lernen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und klaren Zielen zu treffen und komplexe Probleme systematisch anzugehen. Ein Leadership-Coach kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre Kreativität und Innovationsfähigkeit zu fördern, um innovative Lösungen zu finden und sich den Herausforderungen des Geschäftsalltags erfolgreich zu stellen. - Entwicklung emotionaler Intelligenz durch Leadership-Coaching
Emotionale Intelligenz ist eine entscheidende Fähigkeit für effektive Führung. Durch Leadership-Coaching, insbesondere in Kombination mit Pferdegestütztem Coaching, können Sie Ihre emotionale Intelligenz entwickeln und Ihre Fähigkeit verbessern, Ihre eigenen Emotionen zu regulieren und die Emotionen anderer zu erkennen und darauf angemessen zu reagieren. Ein Leadership-Coach kann Ihnen dabei helfen, Ihre sozialen und emotionalen Fähigkeiten zu verbessern, Ihre Empathie zu stärken und Ihre zwischenmenschlichen Beziehungen zu vertiefen. Durch die Entwicklung Ihrer emotionalen Intelligenz können Sie eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung schaffen und effektiver mit Ihren Mitarbeitern und Kollegen zusammenarbeiten. - Setzen und Erreichen von Karrierezielen mit Hilfe eines Leadership-Coaches
Ein Leadership-Coach kann Ihnen dabei helfen, Ihre Karriereziele zu definieren und einen klaren Plan für deren Erreichung zu entwickeln. Indem Sie Ihre Ziele konkretisieren und in messbare Schritte aufteilen, können Sie Ihre Fortschritte besser verfolgen und Ihre Motivation aufrechterhalten. Ein Leadership-Coach kann Ihnen auch dabei helfen, Hindernisse und Herausforderungen zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, um diese zu überwinden. Indem Sie sich auf Ihre Karriereziele fokussieren und mit einem Coach zusammenarbeiten, können Sie Ihre Karriereentwicklung aktiv steuern und Ihre beruflichen Träume verwirklichen.
Den richtigen Leadership-Coach finden
Bei der Auswahl eines Leadership-Coaches ist es wichtig, jemanden zu finden, der zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen passt. Ein guter Leadership-Coach sollte über fundierte Erfahrung und Fachkenntnisse verfügen und in der Lage sein, Sie auf Ihrem individuellen Entwicklungsweg zu unterstützen. Nehmen Sie sich Zeit, um potenzielle Coaches zu recherchieren und Interviews zu führen, um sicherzustellen, dass Sie eine gute Passform haben. Fragen Sie nach Referenzen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass der Coach über nachgewiesene Erfolge verfügt und eine vertrauensvolle Beziehung aufbauen kann. Ich bin seit über 20 Jahren erfolgreiche Regisseurin arbeite international erfolgreich im Bereich Film, Werbung und Marketing. Jahrelange Erfahrung in Schauspielführung und Inszenierung ergänzt sich mit meiner Arbeit als Business Coach und Leadership Coach. Meine Zusammenarbeit als Regisseurin mit grossen internationalen Unternehmen hat mir immer wieder gezeigt, dass es wenige, sehr wenige Frauen in leitenden Positionen gibt. Es entspricht meinem Wunsch als Trainerin und Business Coach, Frauen beim Einstieg in Führungspositionen zu unterstützen und sie auf ihrem Weg zu inspirieren.
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Leadership-Coaching bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Indem Sie in Ihre Führungsfähigkeiten investieren und mit einem erfahrenen Leadership-Coach zusammenarbeiten, können Sie Ihr volles Potenzial entfalten und von gut zu großartig aufsteigen. Verbesserte Kommunikationsfähigkeiten, bessere Entscheidungsfindung, gestärktes Selbstvertrauen und entwickelte emotionale Intelligenz sind nur einige der Vorteile, die Sie durch Leadership-Coaching erzielen können. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben und ein herausragende Führungskraft zu werden, sollten Sie die Kraft des Leadership-Coachings nutzen. Investieren Sie in sich selbst und nehmen Sie die Herausforderung an, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Der Weg zum Erfolg liegt in Ihren Händen – ich unterstütze Sie dabei
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Mona El Mansouri
Münchnerin, Deutsche, Tochter eines Ägypters: Mona El Mansouri ist eine der ersten weiblichen Werbefilm-Regisseurinnen Deutschlands – monaelmansouri.com – und arbeitet seit 20 Jahren international erfolgreich im Bereich Film, Werbung und Marketing. Jahrelange Erfahrung in Schauspielführung und Inszenierung ergänzt sich mit Ihrer Arbeit als Business Coach und Life Coach für Frauen